| Titre : |
Les 100 fautes que les recruteurs ne veulent plus voir ! : les fautes les plus courantes dans les CV et les lettres de motivation |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Aurore Ponsonnet, Auteur |
| Editeur : |
Vanves : Hachette éducation |
| Année de publication : |
DL 2016 |
| Collection : |
Bled |
| Importance : |
1 vol. (268 p.) |
| Présentation : |
ill. en coul. |
| Format : |
23 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-01-702582-5 |
| Note générale : |
Contient aussi les annales du Certificat Voltaire corrigèes |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Français (langue) Fautes de langage Orthographe Guides pratiques et mèmentos |
| Résumé : |
Un outil de référence complet et efficace pour des écrits irréprochables (rapport de stage, lettre de motivation, dossier de candidature...) ! - Les 100 fautes les plus fréquentes illustrées et corrigées - Toutes les règles de l'orthographe grammaticale - Toutes les règles de l'orthographe d'usage - Toutes les règles d'accord des verbes - Des explications claires, toujours accompagnées d'exemples - Des témoignages de recruteurs - 300 exercices progressifs et variés, tous corrigés, pour bien retenir les règles - Un sujet d'annales du Certificat Voltaire, complet avec sa grille corrigée EN PLUS : 30 vidéos pour améliorer son orthographe, disponibles sur la chaîne YouTube Bled Hachette ! Auteurs Aurore Ponsonnet est orthophoniste depuis 1999. Passionnée d'orthographe et de grammaire, elle est spécialisée dans la rééducation des troubles du langage écrit, chez l'enfant et chez l'adulte, spécialement les adolescents et les adultes qui n'ont jamais réussi à intégrer les méthodes de l'enseignement général et qui éprouvent à l'écrit des difficultés susceptibles de les empêcher d'évoluer dans leur vie personnelle et professionnelle. Elle assure des formations pour adultes dans le cadre du projet Voltaire. Christelle Martin-Lacroux est agrégée d'économie-gestion, elle a soutenu en 2015 une thèse très remarquée sur l'appréciation des compétences orthographiques en phase de présélection des dossiers de candidature : pratiques, perceptions et implications pour la GRH. |
Les 100 fautes que les recruteurs ne veulent plus voir ! : les fautes les plus courantes dans les CV et les lettres de motivation [texte imprimé] / Aurore Ponsonnet, Auteur . - Vanves : Hachette éducation, DL 2016 . - 1 vol. (268 p.) : ill. en coul. ; 23 cm. - ( Bled) . ISBN : 978-2-01-702582-5 Contient aussi les annales du Certificat Voltaire corrigèes Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Français (langue) Fautes de langage Orthographe Guides pratiques et mèmentos |
| Résumé : |
Un outil de référence complet et efficace pour des écrits irréprochables (rapport de stage, lettre de motivation, dossier de candidature...) ! - Les 100 fautes les plus fréquentes illustrées et corrigées - Toutes les règles de l'orthographe grammaticale - Toutes les règles de l'orthographe d'usage - Toutes les règles d'accord des verbes - Des explications claires, toujours accompagnées d'exemples - Des témoignages de recruteurs - 300 exercices progressifs et variés, tous corrigés, pour bien retenir les règles - Un sujet d'annales du Certificat Voltaire, complet avec sa grille corrigée EN PLUS : 30 vidéos pour améliorer son orthographe, disponibles sur la chaîne YouTube Bled Hachette ! Auteurs Aurore Ponsonnet est orthophoniste depuis 1999. Passionnée d'orthographe et de grammaire, elle est spécialisée dans la rééducation des troubles du langage écrit, chez l'enfant et chez l'adulte, spécialement les adolescents et les adultes qui n'ont jamais réussi à intégrer les méthodes de l'enseignement général et qui éprouvent à l'écrit des difficultés susceptibles de les empêcher d'évoluer dans leur vie personnelle et professionnelle. Elle assure des formations pour adultes dans le cadre du projet Voltaire. Christelle Martin-Lacroux est agrégée d'économie-gestion, elle a soutenu en 2015 une thèse très remarquée sur l'appréciation des compétences orthographiques en phase de présélection des dossiers de candidature : pratiques, perceptions et implications pour la GRH. |
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